你一定被Facbook创始人扎克伯格的捐赠行为所触动、甚至感动。他所展现出的勇气与担当，并不简单局限在为人父母的身份上，也不会圈定在企业社会责任的固有概念里，会影响众多企业家和创业者的决策。为此，我们特从对内对外两个方面对这样的CEO进行了梳理，看看哪些对员工慷慨大方，哪些又心怀天下。
Facebook首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)在他的女儿出生当天宣布，他和他的妻子Priscilla Chan将捐出他们持有Facebook股份中的99%，估值约为450亿美元。很多人被Facbook创始人扎克伯格的捐赠行为所触动、甚至感动。他所展现出的勇气与担当，并不简单局限在为人父母的身份上，也不会圈定在企业社会责任的固有概念里，会影响众多企业家和创业者的决策。本图集从对内对外两个方面对这样的CEO进行了梳理，看看哪些对员工慷慨大方，哪些又心怀天下。
对内——员工即社会，哪些CEO大方招人?
星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨
舒尔茨当选为最慷慨高管之一，这一点也不让人意外。他常常推出改善下属待遇的新举措，他对员工福利的看法一直与时俱进。今年，舒尔茨更上一层楼，于4月宣布星巴克要扩大公司的大学学业完成计划规模，负担员工在线攻读学位的所有费用。此前该计划仅面向希望完成学业拿到学位的大学二年级和三年级生。
Gravity Payments首席执行官丹·普赖斯
对广大员工来说，福利固然好，但拿到手的工资更实在。美国西雅图支付交易公司Gravity Payments的首席执行官丹·普赖斯深谙此道。今年4月，他就痛快地将公司的最低年薪上调至7万美元。值得一提的是，普赖斯还同时将自己的年薪从100万美元左右降到了7万美元。
Netflix首席执行官里德·哈斯廷斯
在线影片租赁商Netflix的首席执行官里德·哈斯廷斯今年一项举措备受好评——公司允许新晋辣妈和奶爸在孩子出生第一年里无限期请产假。不过，哈斯廷斯也遭到一些批评，因为此后外媒爆出，Netflix搞双重标准，DVD业务部门雇佣的许多小时工并不能享受这种优待。
REI首席执行官杰瑞·施特里茨克
在感恩节过后的“黑色星期五”，购物热潮持续高涨。尽管如此，仍有一些体恤员工的零售商不为所动，选择在那个周五关门大吉，这样一来，他们的员工就不必在节日坚守工作。美国户外零售商REI的首席执行官杰瑞·施特里茨克甚至更贴心。REI不仅给员工放假，而且决定，即使那天旗下所有店面歇业，工资也按工作日标准支付。
Spotify首席执行官丹尼尔·埃克
Spotify本月新出炉的请假政策没有Netflix那么大手笔，但也很大方。在丹尼尔·埃克领导下，这家瑞典的流媒体音乐服务供应商规定，刚为人父母的员工可以享受最多六个月的产假，而且这项政策有追溯效力。自2013年以来生孩子的员工都有权请这样的产假。工作日标准支付。
Twitter首席执行官杰克·多西
Twitter联合创始人杰克·多西今年重掌公司帅印后一展“豪气”。他捐出了所持市值2亿美元的Twitter股份，用于回馈员工(捐赠的部分占他所持股份的三分之一)。他还提到，Twitter需要裁员。
